Arbeitszeit; Beantragung einer längeren täglichen Arbeitszeit für Saison- und Kampagnebetriebe
Auf Antrag kann für Beschäftigte eines Saison- bzw. Kampagnenbetriebs eine Verlängerung der täglichen Arbeitszeit für die Zeit der Saison oder Kampagne bis auf maximal zwölf Stunden täglich an einzelnen Tagen bewilligt werden.
Die tägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer ist nach § 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) auf maximal 10 Stunden begrenzt. Für Saison- und Kampagnebetriebe kann für die Zeit der Saison oder Kampagne ein Antrag auf längere tägliche Arbeitszeiten für Arbeitnehmer gestellt werden, sofern diesbezüglich nicht bereits tarifliche Regelungen für das Unternehmen gelten.
Voraussetzungen
- Von Seiten des Antragstellers liegt keine tarifliche Ausnahmeregelung bzgl. verlängerter Arbeitszeiten vor.
- Es liegt tatsächlich ein Saison- bzw. Kampagnegeschäft im Betrieb vor. Dies kann vom Betrieb plausibel nachgewiesen werden.
- Die Mehrarbeit wird durch entsprechende Verkürzung der Arbeitszeit zu anderen Zeiten ausgeglichen.
- Es wurde eine Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz durchgeführt. Hierbei sind insbesondere die Gefährdungen und Belastungen, die sich durch die Verlängerung der täglichen Arbeitszeit ergeben, berücksichtigt worden:
- Gefährdungen durch schwere körperliche Arbeit, Gefahrstoffe, Lärm, Strahlung etc.,
- Gefährdungen durch besonders belastende Tätigkeiten z. B. mit hohen psychischen Belastungen oder besonderen Unfallgefahren,
- Belastungen durch die Länge der Arbeitszeit, Schichtarbeit, Ruhepausen, tägliche und wöchentliche Ruhezeiten und ggf. Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Stellungnahmen der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie des betreuenden Betriebsarztes, die auf die antragsspezifische konkrete betriebliche Situation eingehen, wurden vom Antragsteller vorgelegt. Sich daraus ergebende Erkenntnisse, die zusätzliche Schutzmaßnahmen für die Beschäftigten fordern, sind vom Antragsteller umgesetzt.
Fristen
keine
Kosten
Kostenrahmen: 50 bis 10.000 EUR
Die Kosten hängen von der Dauer der Genehmigung und von der Anzahl der betroffenen Personen ab.
Rechtsgrundlagen
Rechtsbehelfe
Unterlagen
-
Es sind folgende Unterlagen erforderlich:
Nachweise, aus welchen schlüssig erkennbar ist, dass die Voraussetzungen für den Antrag erfüllt sindauf Verlangen der zuständigen Behörde: Ergebnis der aktuellen Gefährdungsbeurteilung, welches insbesondere auf die zusätzlichen Gefährdungen durch die Arbeitszeitverlängerung eingehtÜbersicht über die Anzahl der betroffenen BeschäftigtenStellungnahme des Betriebsarztes zur Auswirkung der verlängerten ArbeitszeitenStellungnahme der Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Auswirkung der verlängerten Arbeitszeitengegebenenfalls Stellungnahme des Betriebsrats, Personalrats oder der Mitarbeitervertretung -
Es sind folgende Unterlagen erforderlich:
Nachweise, aus welchen schlüssig erkennbar ist, dass die Voraussetzungen für den Antrag erfüllt sindauf Verlangen der zuständigen Behörde: Ergebnis der aktuellen Gefährdungsbeurteilung, welches insbesondere auf die zusätzlichen Gefährdungen durch die Arbeitszeitverlängerung eingehtÜbersicht über die Anzahl der betroffenen BeschäftigtenStellungnahme des Betriebsarztes zur Auswirkung der verlängerten ArbeitszeitenStellungnahme der Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Auswirkung der verlängerten Arbeitszeitengegebenenfalls Stellungnahme des Betriebsrats, Personalrats oder der Mitarbeitervertretung -
Es sind folgende Unterlagen erforderlich:
Nachweise, aus welchen schlüssig erkennbar ist, dass die Voraussetzungen für den Antrag erfüllt sindauf Verlangen der zuständigen Behörde: Ergebnis der aktuellen Gefährdungsbeurteilung, welches insbesondere auf die zusätzlichen Gefährdungen durch die Arbeitszeitverlängerung eingehtÜbersicht über die Anzahl der betroffenen BeschäftigtenStellungnahme des Betriebsarztes zur Auswirkung der verlängerten ArbeitszeitenStellungnahme der Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Auswirkung der verlängerten Arbeitszeitengegebenenfalls Stellungnahme des Betriebsrats, Personalrats oder der Mitarbeitervertretung -
Es sind folgende Unterlagen erforderlich:
Nachweise, aus welchen schlüssig erkennbar ist, dass die Voraussetzungen für den Antrag erfüllt sindauf Verlangen der zuständigen Behörde: Ergebnis der aktuellen Gefährdungsbeurteilung, welches insbesondere auf die zusätzlichen Gefährdungen durch die Arbeitszeitverlängerung eingehtÜbersicht über die Anzahl der betroffenen BeschäftigtenStellungnahme des Betriebsarztes zur Auswirkung der verlängerten ArbeitszeitenStellungnahme der Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Auswirkung der verlängerten Arbeitszeitengegebenenfalls Stellungnahme des Betriebsrats, Personalrats oder der Mitarbeitervertretung
Online Verfahren
-
Antrag auf Bewilligung für längere tägliche Arbeitszeiten
Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können längere tägliche Arbeitszeiten für Mitarbeitende im Unternehmen online beantragen. -
Antrag auf Bewilligung für längere tägliche Arbeitszeiten
Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können längere tägliche Arbeitszeiten für Mitarbeitende im Unternehmen online beantragen. -
Antrag auf Bewilligung für längere tägliche Arbeitszeiten
Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können längere tägliche Arbeitszeiten für Mitarbeitende im Unternehmen online beantragen.
Weiterführende Links
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Stand
12.01.2024, 08:01 Uhr
Redaktionell verantwortlich
Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (siehe BayernPortal)